O zaměstnavateli:
- Rozsah práce: Bankovní a finanční služby
- Typ: Společnost
- Název firmy: SAG7 Ventures
Pracovní podmínky:
- Četnost plateb: Jednou měsíčně
- Typ zaměstnání: Zaměstnání na plný úvazek
- Pracovní vztahy: Pracovní smlouva (HPP)
- Pracovní plán: Na plný úvazek
Požadavky na uchazeče:
- Pracovní zkušenosti: Více než 1 rok
- Vzdělávání: Středoškolské vzdělání
- Řidičský průkaz: B kategorie
Popis:
- Jsme SAG7 Ventures, investiční kancelář pro private equity, s portfoliem přibližně 20 projektů v oblastech AI, Social Discovery, Traffic, iGaming a FinTech. Aktuálně hledáme projektového manažera do našeho týmu v Praze! 🚀 Pozice zahrnuje práci se směrem P2P krypto-protistrany. Náplň práce: — Koordinace několika paralelních projektů a úkolů, kontrola termínů a dalších kroků. — Operativní koordinace platební infrastruktury a procesů s poskytovateli plateb. — Operativní odsouhlasení plateb, příprava reportingu o objemech a likviditě. — Primární komunikace a podpora vztahů s poskytovateli plateb (EMI/PSP). — Vyhledávání a shromažďování nabídek od nových poskytovatelů plateb, počáteční posouzení podmínek a příprava strukturovaných možností řešení. — Shromažďování informací o nových burzách a měnách, provádění počáteční due diligence a příprava závěrů. — Podpora KYB/AML procesů v interakci s poskytovateli plateb a kryptoměnovými burzami. Požadavky: — Zkušenosti v krypto nebo fintech průmyslu. — Praktické zkušenosti s prací s poskytovateli plateb (EMI/PSP) nebo kryptoměnovými burzami. — Zkušenosti s projektovým řízením a schopnost samostatně řídit několik úkolů a projektů současně. — Pochopení principů P2P krypto-směru. — Pochopení KYB/AML procesů. — Sebevědomá znalost Excelu / Google Sheets. — Zkušenosti s prací s Jira nebo podobnými systémy pro správu úkolů. — Základní znalost krypto-regulace a ochota prohlubovat odborné znalosti v procesu práce. — Angličtina na úrovni Upper-Intermediate (B2) nebo vyšší. Co nabízíme? — Hybridní formát práce v Praze. — Práce přímo se směrem krypto/fintech a možnost hluboce se ponořit do mezinárodních platebních procesů. — Kariérní růst a rozvoj — vždy podporujeme zaměstnance v dosahování jejich cílů a snaze o rozvoj. — 18 pracovních dnů dovolené ročně a 5 dní nemocenské bez lékařského potvrzení. Fáze: Předběžný pohovor → Pohovor s výkonným ředitelem → Pohovor s generálním ředitelem → Nabídka 🚀
Společnost poskytuje:
- Bydlení: Ne
- Vozidlo: Ne
- Zdravotní pojištění: Ne
- Školení: Ne